职工内部退养协议书
现如今,协议使用的频率越来越高,签订协议后则有法可依,有据可寻。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,下面是小编帮大家整理的职工内部退养协议书,仅供参考,希望能够帮助到大家。
职工内部退养协议书1
甲方(用人单位):
乙 方:
根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》(劳处发[20xx]13号文件),以下简称《通知》,乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商,同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更,达成如下协议:
一、协议期限:本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,达到国家规定退休年龄,甲方及时为乙方办理退休手续。
二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理,不再为一方安排工作岗位,提供劳动保护及劳动条件,停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定,按月为乙方发放退养生活费,继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用,按规定报销医疗费用。
三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定,维护甲方的利益,按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排,返聘上岗,或返回原工作岗位。
四、甲乙双方经自愿协商一致,或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时,可以终止或解除劳动合同,同时终止本协议。
五、乙方离岗退养期间,在原劳动合同未解除前,不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系,签订劳动合同。
六、乙方在离岗退养期间,对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。
七、双方约定的其他事项:
八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的,按照国家和有关省、区的.法律法规执行。
九、本协议一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容,须经双发共同协商,同意后方可变更。
十、本协议自签订之日起生效。
十一、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,提交公证部门一份。
甲方(章): 委托代理人:
年 月 日
乙 方: 年 月 日
鉴证机关(章): 鉴证人:
年 月 日
职工内部退养协议书2
甲方:
乙方:
依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定,经甲乙双方协商一致,订立本协议。
一、根据乙方实际情况,经乙方书面向甲方提出申请,甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间,甲方按月支付内部退养生活费(大写)________元。
三、内部退养期间,遇国家调整离退休人员工资时,甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间,甲方连续计算乙方工龄,按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间,享受与甲方在岗职工同等的福利待遇,但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养,只要达到上一档次条件,甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请,委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间,甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件,甲方为其办理退休手续,本协议终止履行,按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度,维护城市信用社的信誉和利益。否则,甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分,乙方触犯刑律,被追究刑事责任的一律开除,并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任,对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任,违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜,按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份,乙方人事档案中留存一份。
甲方:(盖章)
法定代表人:(或授代理人签字)
乙方:(签字)
协议签订日期:____年____月____日